パート社員を活用している事例を知りたい
「人事制度」「教育訓練制度」「賃金制度」
| 基本的な考え方 |
目的別工夫事例
| 1．自社に適した人を採用したい |
| 2．定着率を上げたい |
| 3．トラブルを起こさないために |
| 4．モチベーションを上げたい |
| 5．適正に人事評価したい |
| 6．従業員の能力を伸ばしたい |
| 7．参画意識向上のために |
| 8．安心して働いてもらうための環境を整えたい |
| 9．短時間正社員制度 |
| 10．労働条件の明示と説明 |
| 基本的な考え方 |
| 1．自社に適した人を採用したい |
| 2．定着率を上げたい |
| 3．トラブルを起こさないために |
| 4．モチベーションを上げたい |
| 5．適正に人事評価したい |
| 6．従業員の能力を伸ばしたい |
| 7．参画意識向上のために |
| 8．安心して働いてもらうための環境を整えたい |
| 9．短時間正社員制度 |
| 10．労働条件の明示と説明 |